新奥能源将每一位事业伙伴视为不可或缺的人力资源。

通过打造广阔的事业平台及全方位的成长体系,实现公司与伙伴们共生、共赢、共发展。

我们为一线伙伴提供实训基地,建设专业的技能认证体系;我们为关键技术人才设计专业和管理的双通道职业发展路径,提供立体多元的培养方案,优先为新奥伙伴提供内部事业机会,让伙伴的能力发展更聚焦,职业晋升更清晰。

<p>新奥能源将每一位事业伙伴视为<span>不可或缺的</span>人力资源。</p>
人才激发
社会招聘
校园招聘
企业一号位及后备
工作内容:

1.落实公司的战略目标,规划企业发展方向,制定经营策略;

2.负责公司整体运营管理,实施人才梯队建设;

3.制定市场拓展策略,指导市场开发,公共关系及客户维护;

4.负责工程、建设、安全、运营管理,确保经营指标达成。

任职资格:

1.统招本科及以上学历,五年以上大中型燃气/综合能源企业管理经验,具备多种能源、多种经营管理经验优先;

2.具备一定的市场开发、工程/技术/安全及团队管理经验;

3.具备企业管理经验,对企业经营管理有一定的创新思维;

4.接受轮岗。

收起内容
企业一号位及后备
泛能高潜人才后备
工作内容:

1.根据国家能源政策及公司战略布局,制定泛能业务规划及推进策略,推动业务年度创值目标达成;

2.针对园区、工厂、公建各业务场景进行市场洞察、资源整合,发掘有效业务商机,主导项目落地;

3.聚焦电力的荷源网储业务试点与创新,通过项目模式复制与推广,实现电力业务指数级增长。

展开内容
泛能高潜人才后备
智家高潜人才后备
工作内容:

1.负责制定业务发展战略,明确业务定位及策略,推动创值目标达成;

2.负责提升客户体验、加强生态建设,保障业务安全、有序、健康发展;

3.负责制定产品规划,打造核心产品并持续丰富、迭代;

4.负责培育数智化服务能力,推动业务智慧升级;

5.负责团队建设,打造并带领团队融合发展。

展开内容
智家高潜人才后备
财运高潜人才/总会后备
工作内容:

1.参与制定公司中长期财务战略、财务规划,并推动落实,保障战略达成; 

2.围绕组织形态现状,建立创值运营机制并不断优化;

3.完成公司从目标制定、预算编制、计划执行、回顾分析、考核评价等创值运营事项;

4.负责月度/季度等创值运营分析报告,组织季度回顾,及时纠偏确保业绩达成;

5.具备一定的数智化理解能力,结合创值运营工作内容,参与企业的数智化转型,协同打造提升创值运营工作效率的数字化产品。

展开内容
财运高潜人才/总会后备
QHSE高潜人才后备
工作内容:

1.持续完善并落地QHSE体系,落实生产安全分析、预警、监察示险、评估、事故应急与调查处理;

2.落实项目前期、设计、工程交付、运行维护等业务场景的安全评估与综合治理;

3.负责工程安全规则体系建设、监察示险,参与工程质量事故应急与调查处理;

4.负责落实基础相对薄弱企业和新并购项目开展安全评估-综合治理。

展开内容
QHSE高潜人才后备
财运新领秀
工作内容:

1.资金管理:编制资金日报和资金使用计划,保证日常资金运营支出和资金安全;

2.成本核算:日常账务核算,成本、费用、收入等正确归集核算;

3.预算管理:组织年度预算编制,日常预算调整等;

4.税务管理:负责纳税申报、税收筹划等;

5.内控管理:核查日常各项经营活动是否合规合法,发现问题及时跟进整改。

任职资格:

1.本科及以上学历,财务、会计等相关专业;

2.熟练使用office及财务办公软件;

3.具备良好的职业操守,学习能力和抗压能力强,对待工作认真负责。

收起内容
财运新领秀
人才激发新领秀
工作内容:

1.招聘管理:参与制订招聘相关管理制度、流程、技术和方法,实施招聘计划和策略,建立健全招聘渠道、收集用人需求、发布招聘信息、组织甄选及录用,并进行招聘结果复盘分析;

2.人才发展管理:识别伙伴能力短板,参与制定伙伴成长与发展计划并推动实施,开展成长发展项目效果评估,并提出改进建议;

3.绩效管理:参与编制伙伴绩效指标库和绩效标准,组织实施和督导伙伴绩效考核工作,汇总伙伴绩效考核结果等;

4.薪酬管理:参与制订薪酬管理制度、政策、流程、技术和方法,组织薪酬调研,制订并实施年度调薪方案、年终奖方案,伙伴薪酬调整报批,提供薪酬调整专业意见。

展开内容
人才激发新领秀
泛能技术商务新领秀
工作内容:

1.参与分布式能源(冷热电多能融合)项目设计方案制定等技术工作,协助商务经理前期打单,提供项目建议书或汇报材料,对方案的技术经济性作必要审核;

2.参与项目开发过程中的客户需求调研、数据分析及技术方案编制、为客户讲解方案;对技术合同、技术协议等文件进行审定并跟进评审进程,协助完成项目商业谈判;

3.参与商务投标中技术标书的编制;

4.与规划设计团队对接,保证项目落地至可研设计阶段,顺利完成衔接过渡;

5.参与内部技术培训,为销售经理讲解公司解决方案;

6.参与技术创新,持续优化完善,并对技术方案的规则、规范、标准等进行沉淀与输出。

展开内容
泛能技术商务新领秀
城燃技术新领秀
工作内容:

1.参与计量工作体系搭建,计量工作规划、技术标准规范制定;

2.参与计量技术创新、设备引进及管理,计量数据分析治理,计量数智建设,外拓创值等;

3.参与管网规划、燃气技术标准、新技术引进、技术创新等;

4.参与燃气管网优化、场站工艺技术等相关支持工作;

5.参与管网运营技术分析、老旧管网管理及设备设施管理。

展开内容
城燃技术新领秀
安全新领秀
工作内容:

1.参与HSE体系建立、优化与落实;

2.参与燃气安全检查/评估/示险、安全教育培训、安全风险防控及应急管理等工作;

3.参与协调/监督/指导各业务安全工作开展;

4.参与安全数智化产品建设及应用。

展开内容
安全新领秀
智家市场开发新领秀
工作内容:

1.负责市场渠道的开拓,开展公司产品及解决方案的销售、推广,完成经营目标;

2.业务预测及商机渠道管理;

3.根据业务拓展需要,负责市场开发活动策划、组织与跟踪相关工作的监督和实施。

展开内容
智家市场开发新领秀
软件开发新领秀
工作内容:

1.了解所在技术领域的开发框架体系,运用一种或多种技术工具完成系统的开发;

2.协助进行产品或者业务方沟通需求,能够在指导下按时间及质量要求完成所承担模块交付;

3.能够在指导下根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试以及相关文档;

4.参与系统整体设计,在指导下,能够完成简单逻辑的功能模块代码编写;

5.具备良好的协作能力和主动性,能够充分与团队内外沟通,完成系统之间对接。

展开内容
软件开发新领秀
数据分析新领秀
工作内容:

1.基于业务场景数据分析需求,开展数据分析工作,并持续优化;

2.通过数据挖掘和量化分析,提供洞察意见;

3.整合数据资源,收集业务信息,分析和策略优化;

4.规划并建立服务数据体系。

展开内容
数据分析新领秀
产品经理新领秀
工作内容:

1.根据公司业务发展及产品策略,在产品经理的指导下调研业务、梳理流程,设计所负责的产品或模块;

2.与一线企业伙伴深入沟通了解需求,调研市面上先进的解决方案,设计能够更好满足业务需要的解决方案并不断打磨用户体验;

3.协调设计、研发、测试等同事实现用户需求,跟进项目进展并推动项目落地以及数据指标追踪;

4.收集并分析用户反馈,对上线产品的运行状态进行监控,分析产品数据,输出分析报告和产品体验报告,对业务发展及产品决策提供建议。

展开内容
产品经理新领秀

简历投送: wanghaijiang@enn.cn

联系电话: 0316-2599686